Solidaritas.net, Jakarta – Perusahaan rupanya sulit merekrut pekerja karena tidak adanya sistem rekrutmen yang baik. Hal ini dijelaskan oleh Country Manager PT Karir Pad Internasional, Indra Prasta kepada Merdeka.com.
Menurutnya, perusahaan sulit mengelola Curriculum Vitae (CV) dan sistem pemanggilan melalui telepon serta pesan singkat (SMS) juga menyulitkan.
CV sudah menumpuk, atau ada yang pernah dipanggil tapi tidak jadi dipakai terus CV-nya hilang, mau dipanggil lagi susah. Itu salah satu alasan kenapa perusahaan sulit merekrut pegawai,” kata Indra.
Ia juga menjelaskan cara menghubungi pelamar melalui telepon tergolong kuno. Kesulitannya, kadang-kadang telepon tidak dijawab atau penerima telepon lupa mencatat alamat.
Banyak perusahaan yang menggunakan jasa job lowongan kerja karena sistem rekrutmennya yang mampu menyimpan data pelamar. Pemanggilan wawancara juga bisa dilakukan melalui email.
Perusahaan juga mudah menemukan pelamar tahun lalu dengan menggunakan fasilitas search. Dengan cara ini, pengarsipan pelamar menjadi lebih mudah.
Bagi pencari kerja juga mendapatkan kemudahan. Mereka tinggal memasukkan CV dan mendaftar jika ada lowongan yang sesuai. Pemberitahuan melalui email juga semakin memudahkan sehingga tak perlu repot mencari informasi lowongan di koran lagi.
