Tag: Glosarium Pengetahuan
Menghitung Upah Lembur
PT Paramita Bangun Sejahtera (PBS) Lubukgaung Kecamatan Sungai Sembilan diduga kuat belum membayar hak normatif puluhan pekerja di perusahaan yang merupakan subkontraktor PT Sinar Mas tersebut. Merasa dirugikan, puluhan orang…
Memahami Bipartit dan Tripartit Menurut Hukum Ketenagakerjaan
Menurut hukum ketenagakerjaan, Bipartit dan Tripartit sering disebut dengan perundingan Bipartit dan Perundingan Tripartit. Keduanya bertujuan untuk menyelesaikan perselisihan hubungan kerja atau hubungan industrial antara pengusaha/perusahaan/pemberi kerja dengan pekerja/buruh. Sebagaimana…
Aturan Tidak Masuk Kerja Selama 5 Hari Berturut-Turut
Solidaritas.net-Lima karyawan Dealer Motor Nusantara Surya Sakti (NSS) Waikabubak, Kabupaten Sumba Barat, Nusa Tenggara Timur, dipaksa mengundurkan diri. Mereka dipaksa oleh perusahaan membuat surat pernyataan mengundurkan diri karena tidak masuk…
Aturan Mengikuti Serikat Pekerja
Solidaritas.net- Sejumlah perusahaan masih melarang pekerjanya untuk berserikat. Intimidasi kerap membayangi buruh yang berani berserikat dan melakukan pemogokan. Beragam ancaman diberikan perusahaan, mulai dari mutasi hingga pemutusan hubungan kerja. Ilustrasi…
Aturan Kerja Lembur Bagi Ibu Hamil
Solidaritas.net-Pengusaha seringkali melakukan berbagai cara untuk mencapai tujuan atau hasil kerja yang maksimal. Kondisi ini terjadi karena ketatnya persaingan bisnis. Ilustrasi ibu hamil Salah satu caranya adalah melaksanakan kerja di…
Rawan Eksploitasi, Pengusaha Dilarang Pekerjakan Anak Di Bawah Umur
Solidaritas.net – Pengusaha dilarang mempekerjakan anak di bawah umur. Berdasarkan Pasal 68 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang selanjutnya disebut UUK, pengusaha dilarang memperkerjakan anak. Di mana anak…
Sebelum Bekerja, Pelajari Dulu Kontrak Kerja
Solidaritas.net – Perjanjian/Kontrak Kerja menurut Undang-Undang No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak. Ilustrasi surat…
Pengusaha Wajib Berikan Kesempatan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas
Solidaritas.net- Banyak perusahaan yang belum memberikan kesempatan kepada kaum difabel untuk mendapatkan lapangan pekerjaan. Padahal, sesuai dengan UU Disabilitas perusahaan wajib memperkerjakan penyandang disabilitas. Ilustrasi penyandang disabilitas Sumber : Pixabay.com…
Memahami Hubungan Kerja
Pengertian hubungan kerja menurut Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 1 angka 15 adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan…
Permasalahan Pemagangan
Tahun lalu PT Pelindo III (Persero) terbukti melakukan pelanggaran ketenagakerjaan dalam penggunaan tenaga kerja magang. Meskipun pemerintah dari tingkat kota Surabaya hingga kementerian telah mengintruksikan agar PT Pelindo mempekerjakan buruh…