Upah Naik Tiap Tahun, Tapi …
(Jaelani*) Setiap akhir tahun buruh menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) untuk kesejahteraan buruh pada umumnya. Tuntutan ini terus bergejolak sampai ke tingkat perusahaan untuk mendapatkan nilai tambah melalui perundingan yang berlarut-larut. Seringkali yang didapatkan hanya penilaian prestasi kerja yang terdiri dari nilai A sampai E yang nominalnya hanya Rp 5.000. Diberikan selisih (kelipatan) Rp … [Selengkapnya…]
